O mundo do trabalho acordou para uma nova realidade e é absolutamente válido que as empresas tenham na proa das suas preocupações aspetos novos face ao passado »..\ recente e que estejam ainda a lidar e a ajustar repostas às necessidades que a mudança traz para o mundo do trabalho e, particularmente, para a gestão [ … ]
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Por Carla Cameira, Recrutamento Especializado | Adecco Portugal A área de marketing foi sempre um sector muito dinâmico em qualquer indústria ou mercado e está em constante evolução e sempre atenta às novas tendências e tecnologias. Em 2023, e no que diz respeito ao mercado de trabalho para profissionais desta área, é esperado que [ … ]
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Por Tiago Correia | National Account Manager, Adecco Training São vários, os ciclos económicos que a população viveu ao longo das últimas décadas com claro impacto na estabilidade do seu país e, também, enquanto ser individual presente na sociedade. Todos sabemos que estes ciclos trazem verdadeiras crises económicas e financeiras que poderão levar anos e, a [ … ]
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Por Fátima Costa, Diretora de Outsourcing, Adecco Procura de perfis tecnológicos: desafio do mercado para os setores do retalho e distribuição em 2023 Depois da pandemia, seria expetável que o mercado de trabalho regressasse a uma relativa normalidade. Não aconteceu. O conflito europeu, a escalada de preços e dificuldades nas cadeias de abastecimento fragilizaram [ … ]
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Iniciamos o ano com uma bagagem de incerteza. A ameaça à sustentabilidade é uma agressão real que carece de respostas estratégicas em todas as vertentes que envolve o termo. É a ação necessária que tem de estar no coração das estratégias que asseguram o futuro a prazo da sociedade, da economia, do planeta e [ … ]
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Sabe-se que o fenómeno do Quiet Quitting – Desistência Silenciosa está a afetar uma percentagem média próxima dos 50% das organizações em todo o mundo. Pesem as diferenças culturais e económicas de cada mercado, vivemos numa quinta global e as tendências mimetizam-se: pessoas que cumprem as tarefas sem paixão ou propósito, “desligam-se’ ainda antes do [ … ]
Ler artigoSegundo Guatama Buddha, “Se tem a boca aberta, não está a aprender”. A expressão é um pouco forte traduzida para português, mas não podia ser mais clara. Se está a falar, não está a ouvir. Se não está a ouvir, não poderá estar a aprender. Quer esteja a preparar-se para entrevistas ou a trabalhar em [ … ]
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Estando no epicentro da consultoria dos recursos humanos, é natural que surja amiúde a questão da pertinência de integrar na lei laboral portuguesa a ‘Semana de 4 dias de trabalho’. O que não tem uma resposta taxativa, como revela a aprovação de inscrever no Orçamento do Estado 2022 a promoção de um estudo para a [ … ]
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A expressão traduz a essência da individualidade, as texturas da diversidade e pluralidade de um mundo em profunda mudança. Uma chamada de atenção num contexto global em que a procura da identidade e do bem-estar é o epítome da herança pós-pandemia. Num contexto de quase pleno emprego, este é porventura o maior desafio que os [ … ]
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Segundo o INE, no quadro de controlo dos objetivos de desenvolvimento sustentável da Agenda 2030, a percentagem de mulheres com cargos de chefia passou de 28% entre 2011-2013 para 37% entre 2019-2020. Como membro do “Paradigm for Parity”, o Grupo Adecco está comprometido a alcançar a paridade de gênero em cargos de liderança até 2030, [ … ]
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