A Adecco Portugal tem um conjunto de sugestões que respondem a esta questão: mas de forma resumida, a resposta passa por identificar primeiro o seu conjunto de hard e soft skills e apostar na melhoria contínua ou no desenvolvimento de novas que enriqueçam o seu potencial, não só para exercer eficazmente as suas funções atuais, [ … ]
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A chave para conduzir uma negociação salarial reside na formulação prévia de um plano com o suporte de dados objetivos. A Adecco Portugal sugere quatro táticas para chegar a um acordo justo. Contrariamente à crença popular, a maioria dos empregadores espera que o profissional fale do salário, em particular se assumir uma nova posição. E [ … ]
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O conhecimento das aptidões ou talentos inatos pode ser uma ferramenta poderosa quando se encontra um trabalho de que se gosta. É o augúrio de uma uma carreira de realização e sucesso. A Adecco Portugal traça o perfil base das aptidões naturais mais comuns e de algumas das profissões que lhe estão associadas. Um ponto de [ … ]
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Cometeu um erro? Acontece, é humano. Pode ser embaraçoso, preocupante e causar dúvidas sobre a própria capacidade de trabalho e competência. São formas naturais de sentir, mas não tem que ser um drama e um rastilho de ansiedade. Errar também é aprender e faz parte do crescimento e desenvolvimento de uma carreira. A forma como [ … ]
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O trabalho híbrido aumenta a produtividade, mas também a pressão sobre profissionais e líderes, diz o novo estudo do Grupo Adecco. Resetting Normal: Definindo a Nova Era do Trabalho Globalmente, 53% dos profissionais querem um modelo de trabalho híbrido em que mais de metade do seu tempo de trabalho seja remoto A produtividade sobreviveu à [ … ]
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É comum falar sobre o poder da motivação entre as equipas de trabalho. E sobre a motivação do poder? Quando o drive do poder é aplicado em ações positivas, é comum termos profissionais motivados pelo desejo de prestígio e reputação que podem ser líderes carismáticos, inspiradores e eficazes na gestão de equipas. A Adecco Portugal traça [ … ]
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Pandemia adiou paridade de género no mundo do trabalho A pandemia adiou em uma geração a paridade entre homens e mulheres, de acordo com o relatório anual do World Economic Forum (WEF) 2021 sobre a diferença de género. É crucial para os empregadores apoiarem as mulheres nas suas equipas de trabalho para benefício das [ … ]
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Capacidade de gestão de pessoas e liderança, comunicação e inteligência emocional são o Top 3 das soft skills que os jovens consideram mais relevantes nos líderes do futuro. Estas são as conclusões do mais recente inquérito lançado a jovens, maioritariamente entre os 18 e 30 anos, de 64 países, no âmbito do Programa internacional [ … ]
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Segundo o mais recente estudo do Grupo Adecco Resetting Normal ‘Defining the New Era of Work’, o burnout tem sido um importante motivo de preocupação para toda a força de trabalho: 4 em cada 10 profissionais acreditam que as organizações e os seus líderes devem focar-se no apoio à saúde mental dos seus funcionários. Com [ … ]
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Diz-me como aprendes, dir-te-ei que profissional serás! Todas as pessoas aprendem, processam e retêm novas informações de forma diferente. As educações informais e formais ajudam a perceber a predisposição que cada indivíduo tem em resposta aos métodos de aprendizagem diferenciados. Esta consciência pode ajudar a aumentar a capacidade de adquirir novos conhecimentos e competências, [ … ]
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