Junho 14, 2021

Qual o perfil-tipo das pessoas que nunca prosperam em ambiente de trabalho?

Conheça os 7 arquétipos do profissional ‘estagnado’na carreira profissional   Todos gostamos de pensar em nós próprios como profissionais-estrela e exemplares, mas há uma realidade incontornável: enquanto algumas pessoas parecem subir de escada rolante até ao topo da carreira, há outras cujo crescimento profissional não evolui da forma desejada.  Se sente que está a estagnar [ … ]

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Junho 7, 2021

5 dicas para integrar novos profissionais na empresa

Flexi boomers: a grande vantagem de quem iniciou a sua carreira profissional durante a pandemia em regime de trabalho à distância está na Flexibilidade   Uma geração inteira de jovens entraram no seu primeiro emprego – ou nos seus próximos empregos – a partir da sua própria casa, encontrando-se com os seus colegas de trabalho [ … ]

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Maio 24, 2021

5 técnicas para aumentar a produtividade no trabalho

24h não chegam para realizar as suas tarefas?! Se está entre as pessoas que diz recorrentemente que o seu dia precisaria de ter 48h para realizar tudo o que tem planeado, este artigo é para si. Pare cinco minutos para ler o que a Adecco Portugal recomenda e sugere ao nível de ferramentas digitais que [ … ]

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Maio 10, 2021

Como ser bem-sucedido numa entrevista de emprego depois dos 50 anos?

8 dicas para fazer da idade um ativo valioso na contratação A pirâmide etária da sociedade está invertida, a população mundial está cada vez mais envelhecida, e Portugal não é exceção, a medicina progride, a longevidade é cada vez maior e os governos acompanham esta realidade aumentando a idade da reforma. A consolidar este cenário, [ … ]

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Abril 26, 2021

4 tendências da nova realidade laboral

Competências STEMpathy e Flexiblidade são o legado da pandemia no mundo do trabalho  Uma sondagem do Grupo Adecco apurou que 45% dos profissionais que estiveram em teletrabalho durante o confinamento consideram ideal a localização mista (presencial e remota) para o desempenho das suas funções. Porém, é expetável que na organização do trabalho pós-pandemia 69% da carga horária seja ainda concretizada no espaço habitual de trabalho, enquanto 27% será em casa e 4% [ … ]

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Abril 21, 2021

Os benefícios do Hot desking na era pós-pandemia

O surgimento de uma nova dinâmica no mundo trabalho foi a consequência mais visível da pandemia: a maior parte da população adaptou-se a uma rotina onde a típica secretária no escritório deu lugar a uma mesa em casa. De acordo com o estudo do Grupo Adecco ‘Resetting normal’, com cerca de 50% dos profissionais, a [ … ]

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Abril 19, 2021

As 4 soft skills mais valorizadas pelos empregadores

Os estágios profissionais são uma porta de entrada estratégica para o mercado de trabalho A Adecco Portugal, em conjunto com a Forum Estudante e o Consórcio Maior Empregabilidade reuniram em webinar 300 jovens para responder à questão: ‘Estágios profissionais: porta aberta para o mercado de trabalho?’ A resposta dos especialistas é um redondo SIM, mas há [ … ]

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Abril 14, 2021

3 dicas para reter os talentos do futuro nas organizações

Como alinhar as necessidades das empresas com as expetativas de carreira dos Gen Z e Millennials?   Millennials e Geração Z representarão em 2025 a esmagadora percentagem da força de trabalho. Mas será que as empresas sabem como alinhar as suas necessidades com as expetativas destes profissionais? Para perceber como se perspetiva este ‘casamento’ no [ … ]

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Março 29, 2021

6 tendências estratégicas na Indústria Automóvel

O futuro do TALENTO na Indústria Automóvel  – 6 tendências estratégicas para uma força de trabalho ajustada às exigências do futuro Como estão as empresas da indústria automóvel a orientar as suas estratégias para a captação de talentos que permitam corresponder às necessidades da força de trabalho high-tech deste setor de mercado? O talento vai marcar [ … ]

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Março 26, 2021

5 das profissões com mais saída na pós-pandemia

Marketing digital, design gráfico, análise de dados e híbridos vão estar no topo da procura O mundo dos negócios mudou e o ritmo da mudança nunca mais será lento. A ‘tecnologização’ imposta em quase todos os setores do mercado, mudou vidas, conceitos e modelos de negócio. Mais de um ano decorrido, a velocidade de reação [ … ]

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