Pandemia adiou paridade de género no mundo do trabalho A pandemia adiou em uma geração a paridade entre homens e mulheres, de acordo com o relatório anual do World Economic Forum (WEF) 2021 sobre a diferença de género. É crucial para os empregadores apoiarem as mulheres nas suas equipas de trabalho para benefício das [ … ]
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Capacidade de gestão de pessoas e liderança, comunicação e inteligência emocional são o Top 3 das soft skills que os jovens consideram mais relevantes nos líderes do futuro. Estas são as conclusões do mais recente inquérito lançado a jovens, maioritariamente entre os 18 e 30 anos, de 64 países, no âmbito do Programa internacional [ … ]
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Segundo o mais recente estudo do Grupo Adecco Resetting Normal ‘Defining the New Era of Work’, o burnout tem sido um importante motivo de preocupação para toda a força de trabalho: 4 em cada 10 profissionais acreditam que as organizações e os seus líderes devem focar-se no apoio à saúde mental dos seus funcionários. Com [ … ]
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Diz-me como aprendes, dir-te-ei que profissional serás! Todas as pessoas aprendem, processam e retêm novas informações de forma diferente. As educações informais e formais ajudam a perceber a predisposição que cada indivíduo tem em resposta aos métodos de aprendizagem diferenciados. Esta consciência pode ajudar a aumentar a capacidade de adquirir novos conhecimentos e competências, [ … ]
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A diversidade de perfis no local de trabalho é uma grande vantagem competitiva para as empresas e organizações. Contudo, pode ser um desafio aproveitar e motivar uma equipa com pontos de vista, ideias, cultura e perspetivas muito distintas. A liderança inclusiva é reconhecida por muitas organizações como a chave para a sustentabilidade dos negócios e, [ … ]
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Procuramos pessoas com propósitos e objetivos, venha fazer parte da nossa equipa. No Grupo Adecco acreditamos que devemos investir nos nossos talentos internos, proporcionando-lhes uma real evolução de carreira através da possibilidade de ocupação de vagas em Portugal e em outros países onde a Adecco se encontra representada. Os números de Portugal, falam por si, [ … ]
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De entre mais de 90 milhões de inquiridos, a maioria dos profissionais valoriza as empresas focadas no bem-estar mental e físico dos seus funcionários, diz o último inquérito global ‘Heartbeat’, da Peakon, divulgado pelo Grupo Adecco. O alinhamento de expetativas dos colaboradores com os valores e ações das organizações dita o sucesso empresarial, conclui-se no [ … ]
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5 Dicas para desenvolver o seu pensamento inovador As capacidades de pensamento inovador são competências altamente valorizadas profissionalmente: os empregadores procuram pessoas criativas com potencial para fornecer soluções aos processos empresariais e trazer mais-valias para as organizações. Todos têm capacidade para melhorar as suas capacidades de pensamento inovador e tornar-se potencialmente um recurso mais atrativo no [ … ]
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Não está satisfeito com a oferta salarial de uma posição que deseja? Não desista: negociar é parte do processo de encontrar trabalho à medida das suas expetativas. Muitas pessoas aceitam a primeira oferta de emprego sem considerarem uma contra-oferta. Boas notícias: quase sempre há possibilidade de negociar benefícios, em particular se não forem salariais, mas [ … ]
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O modelo de trabalho à distância não é antídoto para um ambiente tóxico “Ao contrário do que o primeiro confinamento sugeria – que o teletrabalho poderia aliviar muitas tensões inerentes aos problemas no local de trabalho –, o modelo não se revelou uma panaceia para os ambientes tóxicos”, afirma Carla Rebelo, CEO da Adecco Portugal. [ … ]
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