A variabilidade do mercado nos dias de hoje, leva a uma grande pressão na capacidade de resposta em toda a cadeia de Supply Chain. Quando falamos de lead time, a nossa mente leva-nos de imediato à necessidade de ajustar cadeias de abastecimento, otimizar transportes e negociação com fornecedores, de forma a melhorar a resposta às [ … ]
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Se há tema que mais tem preocupado as empresas em matéria de boas práticas de RH no último par de anos é o nível de engagement dos seus funcionários. Sabe-se que os benefícios do engagement incluem o aumento da produtividade, produtos ou serviços de melhor qualidade e uma rentabilidade superior. Este indicador recolhe-se já em larga escala, atualmente através de [ … ]
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De uma hora para a outra, todos os que se enquadravam numa função de ‘secretária’ tiveram que fazer as malas e ir para casa. Se até março de 2020 achávamos que o mundo estava a mudar rapidamente, em um ano tivemos que aprender à velocidade da luz a colocar o prefixo ‘RE’ em quase [ … ]
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No passado dia 28 de abril comemorou-se o Dia Mundial Da Segurança e Saúde no Trabalho que neste período se associa inegavelmente aos desafios ligados à saúde mental. Ao fim de mais de um ano, sabe-se que o impacto negativo da pandemia é transversal a todas as gerações, mas a crise social e económica, cujo agravamento se [ … ]
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A utilização da internet está cada vez mais presente em Portugal, estimando-se que atinja mais de 80% da população, facilitando também o acesso aos canais digitais de compra. Assim, em 2019 mais de metade já fazia compras online, com crescimentos na ordem dos 20% face a 2018, e é espectável que os números em 2020 [ … ]
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5 orientações com princípio, meio e fim para não dispersar o foco no que é importante: tenha objetivos SMART! “E agora?” Se já colocou esta questão durante o último ano, se tem muitas dúvidas sobre o que será a sua carreira para o futuro, este texto é para si. Perante a incerteza provocada pela pandemia [ … ]
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Liderança em tempo de pandemia requer muita empatia, capacidade de improvisar, de priorizar sem planeamento e de propiciar um ambiente feliz e tranquilo às equipas de trabalho “O perfil procurado antes e depois da pandemia não é indiferente: deu-se uma espécie de big bang, em que as empresas se deram conta de que precisavam de [ … ]
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A pandemia ampliou a necessidade da Ericsson provocar uma mudança de paradigma na sua cultura de liderança. Priyanka Anand, Vice-Presidente e Chefe de Recursos Humanos e Linda Lindberg, Vice-Presidente e Chefe de Gestão Comercial da Ericsson Market Area South East Asia, Oceania e Índia, partilham como ajudaram os seus líderes a evoluir para treinadores fortes. [ … ]
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Parece uma pergunta simples ou pelo menos achamos que temos a resposta, mas não é tão fácil como parece. Esta é, sem dúvida, a pergunta que todos nos colocamos quando nos deparamos pela primeira vez com a procura de emprego, quando queremos promover-nos dentro da nossa empresa ou, pelo contrário, mudar de empresa e procurar um [ … ]
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Num dos museus de ciência mais interativos do mundo em Amesterdão, é possível observar o funcionamento de um moinho de água que é um mecanismo capaz de aproveitar a energia cinética da movimentação de águas. Quando a água circula pelos vários baldes estes tornam-se mais pesados. Isto faz mover o moinho. A água vai saindo [ … ]
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