Maio 5, 2024

8 dicas para otimizar o perfil de LinkedIn

É muito relevante ter um perfil que cause impacto e capte a atenção dos recrutadores. Para otimizar o seu perfil, siga as 8 dicas para otimizar o perfil de Linkedin da Adecco Portugal. Há poucas empresas que não utilizam o LinkedIn para estudar o perfil dos seus candidatos, o que não surpreende, uma vez que é a [ … ]

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Novembro 23, 2023

Adecco anuncia a criação do novo departamento de diversidade e inclusão

Adecco Portugal, tem o prazer de anunciar a criação do Departamento de Diversidade e Inclusão, reforçando o seu compromisso contínuo com os valores de igualdade e respeito no seio da organização. Desde 2015, que a área de Diversidade e Inclusão tem vindo a ser desenvolvida dentro das suas áreas operacionais através do Programa Adecco Integra. [ … ]

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Novembro 15, 2023

Adecco é reconhecida pelo terceiro ano consecutivo como a empresa com melhor reputação do seu setor

O Grupo Adecco, líder global em consultoria de talento e soluções de Recursos Humanos, foi distinguido pelo prestigiado monitor Merco como a Empresa com Melhor Reputação do setor de Empresas de Trabalho Temporário (ETT) e Serviços de Recursos Humanos, conquistando este reconhecimento pelo terceiro ano consecutivo.   Este feito atesta o empenho da Adecco Portugal [ … ]

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Novembro 13, 2023

Global Workforce of the Future 2023 – O Poder da IA

IA Generativa conquista 70% de Adesão no Ambiente de Trabalho, porém, continuam a existir desafios no que diz respeito à formação Descarregue o “Global Workforce Of The Future” e desvende o enigma do talento. Faça download do estudo completo aqui. O Grupo Adecco divulga inquérito anual aos colaboradores, Global Workforce of the Future Report 2023 70% [ … ]

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Outubro 10, 2023

Adecco e Microsoft juntas na Inteligência Artificial

O Grupo Adecco faz colaboração com a Microsoft para preparar e capacitar os trabalhadores à medida que a IA generativa começa a redefinir o trabalho A plataforma de carreira alimentada pela GenAI será lançada para apoiar os trabalhadores ao longo da sua carreira As duas empresas assinaram um memorando de entendimento com quatro áreas de [ … ]

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Agosto 5, 2023

O presente e o futuro dos RH, a inovação e o desenvolvimento de competências

Segundo o boletim económico emitido pelo Banco de Portugal, a previsão é de crescimento até 2025, acima da zona euro, sendo que o número de pessoas empregadas manter-se-á elevado, com uma subida de preços a manter-se, mas cada vez mais a um ritmo menos significativo.   Em todos os eventos e conferencias fala-se na importância [ … ]

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Agosto 3, 2023

Oito dicas para garantir a qualidade na contratação

  Conheça as recomendações do Grupo Adecco A qualidade na contratação é um fator crucial para o sucesso de uma empresa. Envolve o processo de seleção e contratação de pessoas que possuem as habilidades, conhecimentos e experiências necessárias para desempenhar as suas funções de maneira eficaz. Numa altura em que a competitividade está a aumentar [ … ]

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Julho 28, 2023

Como inovar na mudança organizacional de uma empresa?

  A inovação é importante no desenvolvimento de uma estratégia eficaz e benéfica para as empresas e é essencial que estas percebam a influência da cultura organizacional no decorrer do processo. As empresas deparam-se com constantes inovações de mercado, sejam tecnológicas, sociais ou profissionais e são obrigadas a reajustarem-se e fazer mudanças constantes. Os gestores [ … ]

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Julho 12, 2023

Vá de férias descansado

O Grupo Adecco ajuda-o a desligar-se No mundo atual, tirar umas férias e desligar-se do trabalho é essencial para manter o bem-estar geral. Ao implementar estratégias eficazes, pode garantir uma experiência de férias tranquila e sem preocupações. O Grupo Adecco juntamente com a Team24, empresa especializada em psicologia e saúde mental, respondem a algumas questões [ … ]

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Julho 10, 2023

Fidelização de talento e o desespero dos CEO

Qual o futuro do trabalho em constante mudança? Como lidar com a fidelização de talento, o principal desafio do momento? São algumas das questões que desesperam os CEO, para as quais existe solução: estratégias na gestão de talentos. Devem ser dinâmicas, flexíveis e aliadas a toda uma estrutura coesa com objetivos definidos e expectativas realistas. [ … ]

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