A Adecco Portugal tem um conjunto de sugestões que respondem a esta questão: mas de forma resumida, a resposta passa por identificar primeiro o seu conjunto de hard e soft skills e apostar na melhoria contínua ou no desenvolvimento de novas que enriqueçam o seu potencial, não só para exercer eficazmente as suas funções atuais, [ … ]
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As Soft skills diferenciam os gestores empresariais bem-sucedidos Não há garantias de que um gestor que possa ter tido sucesso no passado, continuará a tê-lo no futuro, contando com as mesmas ferramentas, processos e competências. A pandemia revolucionou o mundo do trabalho e colocou no centro do desempenho a liderança à distância. No último ano, [ … ]
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Sondagem Adecco Portugal diz que 62% das empresas nacionais têm intenções de contratar até final de 2021 Numa abordagem inédita para perceber como as fortes restrições sanitárias afetaram as empresas e a sua força de trabalho durante o primeiro trimestre de 2021, a Adecco Portugal inquiriu 100 empresas nacionais de vários setores de atividade, com [ … ]
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Diga adeus ao ‘medo do palco’ Quer seja numa entrevista de emprego, quer se dirija a um pequeno grupo ou esteja atrás de um pódio em frente de centenas de pessoas, falar em público pode ser inquietante e assustador para alguns, enquanto para outros parece inofensivo. A Adecco Portugal reuniu seis dicas que o podem [ … ]
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Conheça os 5 sinais de alerta Uma cultura tóxica no local de trabalho pode tornar a vida dos profissionais num pesadelo, com impactos diretos na saúde mental e altamente prejudiciais no percurso de uma carreira. Basta somar as horas que passamos com os nossos colegas e chefes para perceber que se o ambiente não é saudável, [ … ]
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Conheça os 7 arquétipos do profissional ‘estagnado’na carreira profissional Todos gostamos de pensar em nós próprios como profissionais-estrela e exemplares, mas há uma realidade incontornável: enquanto algumas pessoas parecem subir de escada rolante até ao topo da carreira, há outras cujo crescimento profissional não evolui da forma desejada. Se sente que está a estagnar [ … ]
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Flexi boomers: a grande vantagem de quem iniciou a sua carreira profissional durante a pandemia em regime de trabalho à distância está na Flexibilidade Uma geração inteira de jovens entraram no seu primeiro emprego – ou nos seus próximos empregos – a partir da sua própria casa, encontrando-se com os seus colegas de trabalho [ … ]
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24h não chegam para realizar as suas tarefas?! Se está entre as pessoas que diz recorrentemente que o seu dia precisaria de ter 48h para realizar tudo o que tem planeado, este artigo é para si. Pare cinco minutos para ler o que a Adecco Portugal recomenda e sugere ao nível de ferramentas digitais que [ … ]
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8 dicas para fazer da idade um ativo valioso na contratação A pirâmide etária da sociedade está invertida, a população mundial está cada vez mais envelhecida, e Portugal não é exceção, a medicina progride, a longevidade é cada vez maior e os governos acompanham esta realidade aumentando a idade da reforma. A consolidar este cenário, [ … ]
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Competências STEMpathy e Flexiblidade são o legado da pandemia no mundo do trabalho Uma sondagem do Grupo Adecco apurou que 45% dos profissionais que estiveram em teletrabalho durante o confinamento consideram ideal a localização mista (presencial e remota) para o desempenho das suas funções. Porém, é expetável que na organização do trabalho pós-pandemia 69% da carga horária seja ainda concretizada no espaço habitual de trabalho, enquanto 27% será em casa e 4% [ … ]
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