A 28 de janeiro celebra-se o Dia Internacional da Privacidade de Dados. Esta data comemora-se desde 2006 e foi instituída pelo Conselho da Europa. O dia 28 de janeiro foi escolhido, uma vez que foi nesta data que, em 1981, se estabeleceu a Convenção 108. Esta Convenção determina “a proteção das pessoas relativamente ao tratamento automatizado [ … ]
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Na semana em que celebrou-se o dia da igualdade salarial, a Adecco, empresa especializada em Recursos Humanos, divulgou as conclusões da sua mais recente análise sobre a evolução dos salários em Portugal no setor da indústria nacional, tendo por base as referências de valor homem-mulher/hora numa amostra de 10.000 entrevistas. O gap mantém-se entre Homens [ … ]
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Ter um propósito de vida é fundamental para desfrutar de uma existência plena. No entanto, às vezes é difícil realizar os sonhos sem primeiro atingir os objetivos no trabalho. E, de acordo com a Adecco, empresa especialista em Recursos Humanos e Outsourcing, o autoconhecimento é necessário para conseguir alcançar esse propósito e são poucas pessoas [ … ]
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A Adecco Portugal, empresa líder na gestão de recursos humanos assinou, no passado dia 5 de dezembro, na Gare Marítima de Alcântara, em Lisboa, a renovação do compromisso das empresas que se propõem a promover e a cumprir o equilíbrio entre mulheres e homens no local de trabalho, promovido pelo Fórum de Empresas para a Igualdade [ … ]
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Qualquer entidade patronal, sempre que pretende fazer caducar um contrato de trabalho com determinado trabalhador, tem que avisar o mesmo por escrito e esse aviso tem que ser dado respeitando determinados períodos. Esta regra é válida, também, para as empresas de trabalho temporário. Também nesta temática, o Código do Trabalho não se esqueceu das empresas [ … ]
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As empresas de trabalho temporário podem proceder a menos descontos para a SS e IRS do que as restantes Entidades Empregadoras? Mais uma vez, cumpre à Adecco desmistificar este mito uma vez que não passa disse mesmo, sendo, mais uma vez, a resposta a essa questão um grandioso “No Way”. Os vencimentos de um trabalhador [ … ]
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O regime legal do trabalho temporário, por ser uma relação laboral de matriz triangular – trabalhador temporário; empresa de trabalho temporário; utilizador de trabalho temporário – contem sérias e apertadas regras que desde logo e necessariamente afastam o trabalho temporário do conceito de trabalho precário. Na verdade, todas as partes envolvidas têm direitos e deveres [ … ]
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