Março 24, 2021

Como Identificar um ambiente de trabalho positivo?

Como Identificar os fatores-chave de um ambiente de trabalho positivo? Empresas que não valorizam nem investem nos seus colaboradores, colocam em risco o seu próprio sucesso e estendem a ‘passadeira vermelha’ à fuga dos talentos. É uma responsabilidade das organizações estarem vigilantes se quiserem reter profissionais felizes, estruturados e produtivos. Em contexto de trabalho remoto, [ … ]

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Março 10, 2021

Prevenir a saúde mental dos profissionais em teletrabalho é uma prioridade

‘MIND FLOW – Potenciar Equipas Vencedoras’: Adecco Training desenvolve Plano de Formação inédito para as empresas com objetivo de reduzir índices de stresse, ansiedade, turnover e absentismo   Com um novo paradigma de trabalho imposto pela pandemia, as situações de solidão ansiedade e stresse agravaram-se e tornaram evidente a importância de atuar neste contexto. A [ … ]

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Março 8, 2021

Nós acreditamos em talento, não em etiquetas! – Dia Internacional da Mulher 2021

No Dia Internacional da Mulher, 13 líderes e colegas do Grupo Adecco partilham os seus desafios, experiência e conselhos. Este último ano desafiou tudo: o nosso bem-estar, as nossas rotinas, a forma como trabalhamos. No espírito do Dia Internacional da Mulher, pedimos aos líderes de todo o Grupo Adecco que partilhassem as suas experiências no [ … ]

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Março 7, 2021

Prós e contras da contratação digital

A Mentalidade das empresas em relação ao digital scouting mudou durante a pandemia A maioria dos empregadores que dispensaram trabalhadores temporários durante a primeira fase da pandemia voltou a contratar. No outsourcing, dos 15% de organizações que deixaram de ter necessidade de prestação de serviço contratado, 10% voltaram a contratar num prazo de seis meses. A [ … ]

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Fevereiro 21, 2021

5 perguntas-chave que deve colocar às suas equipas em teletrabalho

A cordialidade mantém profissionais motivados, felizes e produtivos por isso deve fazer estas perguntas à sua equipa As relações cordiais com os funcionários sempre foram importantes, mas em contexto de confinamento, com uma percentagem assinalável de profissionais em regime de teletrabalho, há uma etiqueta de comunicação que a liderança deve cumprir. Porque as equipas apenas [ … ]

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Fevereiro 8, 2021

Adecco distribui computadores a crianças em campanha #PCeducacaoparatodos

“Com a Campanha ‘PC Educação para todos’, a Adecco pretende dar um exemplo de união e solidariedade, numa intervenção ágil e rápida, que contribui para resolver o drama da desigualdade e acudir à importância e emergência da educação.”  Carla Rebelo, CEO Adecco Portugal   A Adecco Portugal distribui não só computadores aos filhos dos seus [ … ]

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Fevereiro 3, 2021

Flexibilidade no Trabalho: A Grande Lição da pandemia

“A Sociedade não tem tempo útil para uma requalificação de emergência, se ela for necessária” De acordo com a CEO da Adecco Portugal, Carla Rebelo, a incapacidade de adaptação rápida da força de trabalho durante a pandemia, revelou que a formação on the job deve começar a ser mais abrangente e polivalente. Sendo a habilidade [ … ]

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Janeiro 27, 2021

Dia Internacional da Privacidade de Dados

A 28 de janeiro celebra-se o Dia Internacional da Privacidade de Dados. Esta data comemora-se desde 2006 e foi instituída pelo Conselho da Europa. O dia 28 de janeiro foi escolhido, uma vez que foi nesta data que, em 1981, se estabeleceu a Convenção 108. Esta Convenção determina “a proteção das pessoas relativamente ao tratamento automatizado [ … ]

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Janeiro 19, 2021

5 tendências do mercado de trabalho durante a pandemia

As tendências atuais do mercado de trabalho estão inteiramente centradas na Covid-19 e no seu impacto. As circunstâncias estão a mudar rapidamente e tudo indica que muitas das transformações ocorridas nos últimos 10 meses irão perdurar após a pandemia. A Adecco, especialista em recursos humanos e outsourcing, indica os cinco tópicos que caracterizam o mercado [ … ]

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Janeiro 7, 2021

Adecco revela o ROI da formação profissional

Sabia que se estima que contratar uma pessoa para preencher um posto vago pode custar ao empregador entre 1,5 a 2 vezes o salário anual desse posto? Descubra os quatro benefícios chave para o seu negócio, com a formação profissional A Adecco, sublinha que cada vez mais o capital humano é essencial para o crescimento [ … ]

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