No dinâmico e incessante mundo dos negócios, onde a mudança é a única constante, a excelência ultrapassa as competências técnicas e abrange a capacidade de compreender, gerir e utilizar emoções de forma eficaz. A inteligência emocional tornou-se uma competência essencial para o sucesso organizacional, especialmente quando aliada aos avanços tecnológicos. A inteligência emocional, com as [ … ]
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A IA é mesmo uma oportunidade para o crescimento das empresas Todos os dias, testemunhamos o impacto profundo da IA nos negócios e na forma como trabalhamos. Como líderes, temos a responsabilidade de adotar esta revolução tecnológica e preparar as nossas equipas para maximizar os seus benefícios. O estudo “Liderança resiliente”, do Grupo Adecco, constatou [ … ]
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Pelo segundo ano consecutivo, a Adecco Portugal encontra-se no TOP 20 do ranking Happiness Works. É um orgulho ser uma das empresas mais felizes de Portugal Esta 4ª feira 29 de maio, foram entregues os galardões do ranking Hapiness Works (Empresas Felizes), um estudo que tem como objetivo avaliar o nível de Felicidade Organizacional. Para a Vânia Borges, DRH [ … ]
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“Menos gente Chata no Trabalho” é o novo podcast da Adecco Portugal E o primeiro a utilizar um chatbot – AbbaBot- para interagir com os convidados. Em parceria com Abbadhia Vieira, pretende-se debater temas relacionados com o mundo corporativo recorrendo ao humor Ouça aqui… A Adecco em colaboração com a Abbadhia Vieira, atriz corporativa, anuncia [ … ]
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Um inquérito a 2.000 executivos séniores revela que a maioria das empresas adota uma estratégia desequilibrada de “contratar vs desenvolver” talento e, por isso, uma abordagem à IA centrada nas pessoas poderá criar uma vantagem em termos de talento. A Adecco Portugal, líder global em soluções de Recursos Humanos, divulga, hoje, o mais recente estudo, [ … ]
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É muito relevante ter um perfil que cause impacto e capte a atenção dos recrutadores. Para otimizar o seu perfil, siga as 8 dicas para otimizar o perfil de Linkedin da Adecco Portugal. Há poucas empresas que não utilizam o LinkedIn para estudar o perfil dos seus candidatos, o que não surpreende, uma vez que é a [ … ]
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Num mundo em constante evolução, onde a tecnologia redefine os padrões de trabalho e as interações humanas, é fundamental estarmos atentos às mudanças que influenciarão a nossa marca pessoal, bem como a nossa própria trajetória profissional. Desde a importância da autoconsciência como plataforma de lançamento até à revolução das reuniões virtuais e a ascensão do [ … ]
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No contexto económico atual, Portugal enfrenta um notável abrandamento, que poderá ter impacto nas previsões de contratação e no crescimento económico para 2024. Este cenário de incerteza global, inflação e desafios geopolíticos, apresenta desafios significativos às empresas, exigindo dos seus líderes uma adaptabilidade e resiliência sem precedentes. A projeção de um crescimento mais modesto, tanto [ … ]
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No dinâmico cenário do mercado de trabalho atual, é essencial adaptarmo-nos às mudanças e inovações que surgem constantemente. Desta forma, uma das tendências mais marcantes é a crescente valorização das soft skills dos candidatos em detrimento das hard skills, este conceito tem vindo a alterar ao longo do tempo. Durante anos, o percurso educacional e [ … ]
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Em todos os setores, comunidades e sociedades, as mulheres têm contribuições importantes para a liderança. O termo liderança feminina nasce para dar mais importância e também gerar representatividade feminina dentro de espaços importantes de destaque, que até então eram dominados quase exclusivamente por homens. A liderança feminina tem desempenhado um papel cada vez mais importante [ … ]
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