3 técnicas para reter talento e minimizar a rotatividade O sucesso de uma empresa pode ser, em boa parte, definido pela sua capacidade de atrair e reter talento. O índice de rotatividade, ou turnover, é um dos elementos-chave para compreender melhor o cenário da movimentação de profissionais numa organização e a gestão desse número é [ … ]
Ler artigo
Qualidade que ajuda à progressão na carreira A confiança é uma qualidade poderosa que afeta a forma como comunica, como se apresenta no trabalho e como os outros o percecionam. Em apresentações, reuniões com colegas e clientes, entrevistas de emprego, estar confiante pode mudar a forma como os outros o veem e ajudá-lo a alcançar [ … ]
Ler artigo
Um guia para profissionais com ‘pavio curto’ Quando o conflito acontece em ambiente profissional há que adotar estratégias inteligentes e evitar abordagens que podem intensificar o problema. A Adecco Portugal identifica algumas estratégias simples para evitar a escalada do drama, resolver eficazmente o conflito, comunicar e alcançar resultados positivos. São ferramentas essenciais para resolver tensões [ … ]
Ler artigo
Merco empresas e líderes 2021 Adecco portugal lidera ranking so Setor de ETT e Recursos humanos O Merco, monitor de referência que avalia a reputação das empresas, acaba de revelar os resultados do estudo Merco Empresas e Líderes que revela as 100 empresas com melhor reputação em Portugal, no ano de 2021. A Adecco Portugal ascendeu à [ … ]
Ler artigo
7 dicas para um dia mais produtivo A produtividade às sextas-feiras nem sempre é a desejável e muitas pessoas aproveitam o dia para descomprimir da intensidade da semana de trabalho. A mentalidade de que qualquer tarefa num escritório pode ser adiada para a próxima segunda-feira é a consequência de dias acumulados de cansaço. É esta [ … ]
Ler artigo
A herança da pandemia na saúde mental Vivemos numa era hiperligada onde as recompensas instantâneas que recebemos enquanto utilizamos a tecnologia dificultam a autodisciplina. As pessoas são demasiado estimuladas a desenvolver um foco tecnológico extremo e muitas sentem-se incapazes de se desligar. Mas a pressão de estar disponível e acessível pode ter um grave impacto [ … ]
Ler artigo
Uma boa equipa é constituída por pessoas que sabem como colaborar eficazmente. Para um líder, o trabalho é encontrar formas de ajudar a equipa a tornar-se mais forte e aprender a trabalhar em conjunto para resolver problemas e alcançar os objetivos da empresa. Quando cada membro se dedica a ajudar o grupo a ter sucesso, [ … ]
Ler artigo
Burnout pode ser a próxima pandemia entre os profissionais: O burnout é uma preocupação fundamental, mas metade dos líderes luta para ver os sinais. 67% dos não-gestores dizem que os líderes não correspondem às suas expetativas no que toca a estarem alerta e a verificar o seu bem-estar mental; O bem-estar das pessoas e a [ … ]
Ler artigo
A Adecco Portugal tem um conjunto de sugestões que respondem a esta questão: mas de forma resumida, a resposta passa por identificar primeiro o seu conjunto de hard e soft skills e apostar na melhoria contínua ou no desenvolvimento de novas que enriqueçam o seu potencial, não só para exercer eficazmente as suas funções atuais, [ … ]
Ler artigo
A chave para conduzir uma negociação salarial reside na formulação prévia de um plano com o suporte de dados objetivos. A Adecco Portugal sugere quatro táticas para chegar a um acordo justo. Contrariamente à crença popular, a maioria dos empregadores espera que o profissional fale do salário, em particular se assumir uma nova posição. E [ … ]
Ler artigo
