Como Identificar os fatores-chave de um ambiente de trabalho positivo? Empresas que não valorizam nem investem nos seus colaboradores, colocam em risco o seu próprio sucesso e estendem a ‘passadeira vermelha’ à fuga dos talentos. É uma responsabilidade das organizações estarem vigilantes se quiserem reter profissionais felizes, estruturados e produtivos. Em contexto de trabalho remoto, [ … ]
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‘MIND FLOW – Potenciar Equipas Vencedoras’: Adecco Training desenvolve Plano de Formação inédito para as empresas com objetivo de reduzir índices de stresse, ansiedade, turnover e absentismo Com um novo paradigma de trabalho imposto pela pandemia, as situações de solidão ansiedade e stresse agravaram-se e tornaram evidente a importância de atuar neste contexto. A [ … ]
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No Dia Internacional da Mulher, 13 líderes e colegas do Grupo Adecco partilham os seus desafios, experiência e conselhos. Este último ano desafiou tudo: o nosso bem-estar, as nossas rotinas, a forma como trabalhamos. No espírito do Dia Internacional da Mulher, pedimos aos líderes de todo o Grupo Adecco que partilhassem as suas experiências no [ … ]
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A Mentalidade das empresas em relação ao digital scouting mudou durante a pandemia A maioria dos empregadores que dispensaram trabalhadores temporários durante a primeira fase da pandemia voltou a contratar. No outsourcing, dos 15% de organizações que deixaram de ter necessidade de prestação de serviço contratado, 10% voltaram a contratar num prazo de seis meses. A [ … ]
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A cordialidade mantém profissionais motivados, felizes e produtivos por isso deve fazer estas perguntas à sua equipa As relações cordiais com os funcionários sempre foram importantes, mas em contexto de confinamento, com uma percentagem assinalável de profissionais em regime de teletrabalho, há uma etiqueta de comunicação que a liderança deve cumprir. Porque as equipas apenas [ … ]
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“Com a Campanha ‘PC Educação para todos’, a Adecco pretende dar um exemplo de união e solidariedade, numa intervenção ágil e rápida, que contribui para resolver o drama da desigualdade e acudir à importância e emergência da educação.” Carla Rebelo, CEO Adecco Portugal A Adecco Portugal distribui não só computadores aos filhos dos seus [ … ]
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“A Sociedade não tem tempo útil para uma requalificação de emergência, se ela for necessária” De acordo com a CEO da Adecco Portugal, Carla Rebelo, a incapacidade de adaptação rápida da força de trabalho durante a pandemia, revelou que a formação on the job deve começar a ser mais abrangente e polivalente. Sendo a habilidade [ … ]
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A 28 de janeiro celebra-se o Dia Internacional da Privacidade de Dados. Esta data comemora-se desde 2006 e foi instituída pelo Conselho da Europa. O dia 28 de janeiro foi escolhido, uma vez que foi nesta data que, em 1981, se estabeleceu a Convenção 108. Esta Convenção determina “a proteção das pessoas relativamente ao tratamento automatizado [ … ]
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As tendências atuais do mercado de trabalho estão inteiramente centradas na Covid-19 e no seu impacto. As circunstâncias estão a mudar rapidamente e tudo indica que muitas das transformações ocorridas nos últimos 10 meses irão perdurar após a pandemia. A Adecco, especialista em recursos humanos e outsourcing, indica os cinco tópicos que caracterizam o mercado [ … ]
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Sabia que se estima que contratar uma pessoa para preencher um posto vago pode custar ao empregador entre 1,5 a 2 vezes o salário anual desse posto? Descubra os quatro benefícios chave para o seu negócio, com a formação profissional A Adecco, sublinha que cada vez mais o capital humano é essencial para o crescimento [ … ]
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