Academia de Talentos Adecco está de regresso e tem 40 vagas disponíveis
Até final de abril estão abertas as candidaturas para a 2ª edição da Academia de Talentos Adecco. Uma iniciativa desenvolvida para potenciar e acelerar a integração de jovens recém-licenciados ou em final de curso no mercado de trabalho.
Neste sentido, a Adecco pretende apoiar a integração de cerca de 40 jovens, através de um programa de formação, maioritariamente, prático, com a duração de, pelo menos, duas semanas. O plano de formação criado pela Adecco, tem como principal objetivo desenvolver o propósito de cada jovem, e para tal cada trainee ao iniciar o programa, terá acesso a uma mentoria com um colaborador sénior para passagem de conhecimento e melhor integração nas equipas, assim como irá usufruir de acompanhamentos periódicos tanto da chefia direta como dos recursos humanos, agendados ao longo de todo o estágio.
Segundo Vânia Borges, Diretora de Recursos Humanos da Adecco Portugal, “com este projeto pretendemos proporcionar a estes jovens, que estão agora a entrar no mercado de trabalho, uma experiência profissional gratificante e, ao mesmo tempo apoiá-los nesta nova fase da sua vida. E, por isso, o nosso objetivo é que, no final deste programa, cada trainee possa ter uma proposta para integrar a nossa empresa. No entanto, caso isso não seja possível, este entra, automaticamente, na bolsa de candidatos disponível para recrutamento em empresas clientes”.
Continua referindo que “prova disso, é a integração, em 2023, de 60% dos trainees que iniciaram a academia em 2022”. A Adecco Portugal é uma multinacional que faz por estar sempre na vanguarda e, para isso, necessita de jovens que tragam uma nova visão ao próprio mercado.
Para esta edição, a Adecco procura jovens nas áreas de recrutamento e seleção, processamento salarial, contabilidade, controlo de gestão, gestão de operações e marketing, sendo que são vários os modelos de candidatura que a multinacional tem disponível, desde estágio curricular, bolsa de formação da Adecco ou estágio profissional através do IEFP (programa Ativar).
No entanto e de acordo com Jéssica Marquito, Talent Aquisition e responsável pelo projeto, “sem dúvida, que a formação é bastante importante, mas não será fator eliminatório, uma vez que consideramos que mais do que a formação do candidato, são as competências comportamentais, pelo que a seleção se baseará nelas e na motivação apresentada”.
Esta Academia de Talentos Adecco oferece inúmeras mais valias:
- experiência profissional numa empresa multinacional de referência que prima pela oferta de serviço de excelência e qualidade;
- formação personalizada com acesso a diferentes plataformas internacionais como, TAG University e Linkedin Learning, que têm como objetivo a identificação da vocação e o desenvolvimento de competências nessa área;
- benefícios transversais a todos os colaboradores do Grupo Adecco como: dia de folga no aniversário, no carnaval, na véspera do natal ou véspera do ano novo, uma tarde de folga por quarter, dois dias de teletrabalho, plataforma de suporte psicológico profissional gratuito, entre outras.
O Grupo Adecco tem cerca de 40 vagas que irá preencher até abril de 2024, sendo que todos os interessados se podem inscrever através da seguinte página: https://bit.ly/academia-talentos-adecco. Para qualquer dúvida ou candidaturas espontâneas podem ainda enviar email para: carreiras@adecco.com