O surgimento de uma nova dinâmica no mundo trabalho foi a consequência mais visível da pandemia: a maior parte da população adaptou-se a uma rotina onde a típica secretária no escritório deu lugar a uma mesa em casa. De acordo com o estudo do Grupo Adecco ‘Resetting normal’, com cerca de 50% dos profissionais, a [ … ]
Ler artigo
Os estágios profissionais são uma porta de entrada estratégica para o mercado de trabalho A Adecco Portugal, em conjunto com a Forum Estudante e o Consórcio Maior Empregabilidade reuniram em webinar 300 jovens para responder à questão: ‘Estágios profissionais: porta aberta para o mercado de trabalho?’ A resposta dos especialistas é um redondo SIM, mas há [ … ]
Ler artigo
Como alinhar as necessidades das empresas com as expetativas de carreira dos Gen Z e Millennials? Millennials e Geração Z representarão em 2025 a esmagadora percentagem da força de trabalho. Mas será que as empresas sabem como alinhar as suas necessidades com as expetativas destes profissionais? Para perceber como se perspetiva este ‘casamento’ no [ … ]
Ler artigo
O futuro do TALENTO na Indústria Automóvel – 6 tendências estratégicas para uma força de trabalho ajustada às exigências do futuro Como estão as empresas da indústria automóvel a orientar as suas estratégias para a captação de talentos que permitam corresponder às necessidades da força de trabalho high-tech deste setor de mercado? O talento vai marcar [ … ]
Ler artigo
Como Identificar os fatores-chave de um ambiente de trabalho positivo? Empresas que não valorizam nem investem nos seus colaboradores, colocam em risco o seu próprio sucesso e estendem a ‘passadeira vermelha’ à fuga dos talentos. É uma responsabilidade das organizações estarem vigilantes se quiserem reter profissionais felizes, estruturados e produtivos. Em contexto de trabalho remoto, [ … ]
Ler artigo
A Mentalidade das empresas em relação ao digital scouting mudou durante a pandemia A maioria dos empregadores que dispensaram trabalhadores temporários durante a primeira fase da pandemia voltou a contratar. No outsourcing, dos 15% de organizações que deixaram de ter necessidade de prestação de serviço contratado, 10% voltaram a contratar num prazo de seis meses. A [ … ]
Ler artigo
“Com a Campanha ‘PC Educação para todos’, a Adecco pretende dar um exemplo de união e solidariedade, numa intervenção ágil e rápida, que contribui para resolver o drama da desigualdade e acudir à importância e emergência da educação.” Carla Rebelo, CEO Adecco Portugal A Adecco Portugal distribui não só computadores aos filhos dos seus [ … ]
Ler artigo
“A Sociedade não tem tempo útil para uma requalificação de emergência, se ela for necessária” De acordo com a CEO da Adecco Portugal, Carla Rebelo, a incapacidade de adaptação rápida da força de trabalho durante a pandemia, revelou que a formação on the job deve começar a ser mais abrangente e polivalente. Sendo a habilidade [ … ]
Ler artigo
As tendências atuais do mercado de trabalho estão inteiramente centradas na Covid-19 e no seu impacto. As circunstâncias estão a mudar rapidamente e tudo indica que muitas das transformações ocorridas nos últimos 10 meses irão perdurar após a pandemia. A Adecco, especialista em recursos humanos e outsourcing, indica os cinco tópicos que caracterizam o mercado [ … ]
Ler artigo
Sabia que se estima que contratar uma pessoa para preencher um posto vago pode custar ao empregador entre 1,5 a 2 vezes o salário anual desse posto? Descubra os quatro benefícios chave para o seu negócio, com a formação profissional A Adecco, sublinha que cada vez mais o capital humano é essencial para o crescimento [ … ]
Ler artigo
