A competição é intensa. Seja na vida pessoal ou profissional somos, muitas vezes, consumidos pela ilusão da perfeição, encarando o erro como algo depreciativo ao invés de o vermos como uma oportunidade de aprendizagem e de um impulso para a Inovação e para a Criatividade. Errar faz parte do processo. A forma como o percepcionamos [ … ]
Ler artigo
A transformação acelerada que vivemos no mercado de trabalho, impulsionada pela automação, digitalização e crescente consciencialização sobre a sustentabilidade, está a redefinir as competências necessárias para que as organizações prosperem. Como responsável pela formação corporativa, observo de perto estas mudanças e acredito firmemente que a formação será a chave para garantir que as empresas se [ … ]
Ler artigo
Academia de Talentos Adecco está de regresso e tem 40 vagas disponíveis Até final de abril estão abertas as candidaturas para a 2ª edição da Academia de Talentos Adecco. Uma iniciativa desenvolvida para potenciar e acelerar a integração de jovens recém-licenciados ou em final de curso no mercado de trabalho. Neste sentido, a Adecco pretende apoiar [ … ]
Ler artigo
IA Generativa conquista 70% de Adesão no Ambiente de Trabalho, porém, continuam a existir desafios no que diz respeito à formação Descarregue o “Global Workforce Of The Future” e desvende o enigma do talento. Faça download do estudo completo aqui. O Grupo Adecco divulga inquérito anual aos colaboradores, Global Workforce of the Future Report 2023 70% [ … ]
Ler artigo
As empresas deparam-se atualmente com muitas dificuldades em manter colaboradores e reter o talento. Um problema transversal a todos os setores e que exige às empresas a procura de novas estratégias. Com as crescentes mudanças no mercado de trabalho, é fundamental que as organizações conheçam as reais necessidades dos seus colaboradores, o que lhes [ … ]
Ler artigo9 dicas para o recrutamento e onboarding de jovens profissionais para equipas remotas Num contexto de escassez de profissionais, o recrutamento para full remote abre um leque de possibilidades mais vasto de candidatos nas áreas de negócio onde é viável este modelo de trabalho. Mas o processo de recrutamento e onboarding remoto tem especificidades, em [ … ]
Ler artigo
