O Grupo Adecco ajuda-o a desligar-se No mundo atual, tirar umas férias e desligar-se do trabalho é essencial para manter o bem-estar geral. Ao implementar estratégias eficazes, pode garantir uma experiência de férias tranquila e sem preocupações. O Grupo Adecco juntamente com a Team24, empresa especializada em psicologia e saúde mental, respondem a algumas questões [ … ]
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Qual o futuro do trabalho em constante mudança? Como lidar com a fidelização de talento, o principal desafio do momento? São algumas das questões que desesperam os CEO, para as quais existe solução: estratégias na gestão de talentos. Devem ser dinâmicas, flexíveis e aliadas a toda uma estrutura coesa com objetivos definidos e expectativas realistas. [ … ]
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O trabalho temporário assume-se como uma importante ferramenta de gestão que permite às empresas adaptar a sua força de trabalho à imprevisibilidade dos mercados e também a oscilações sazonais. Previsto pela lei do trabalho como uma alternativa à contratação tradicional, o Trabalho Temporário (TT) implica uma relação entre o colaborador, a empresa na qual este [ … ]
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Num mercado caracterizado pela escassez de recursos é fundamental inovar, como tal o Grupo Adecco adotou o Inbound Recruiting, que consiste na utilização, pelos recrutadores, de uma metodologia assente em estratégias de inbound marketing e employer branding. Ao contrário dos métodos de recrutamento tradicionais, que se baseiam fortemente na publicação de anúncios de emprego e [ … ]
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🎯Expandimos o Horizonte de Aprendizagem dos nossos colaboradores para o Sucesso Profissional! Com o mundo do trabalho em mudança, o desenvolvimento contínuo de competências é um fator crucial para alcançar o sucesso profissional. Na Adecco Portugal estamos comprometidos em capacitar os nossos colaboradores e impulsionar as suas carreiras. É com grande entusiasmo que anunciamos [ … ]
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O Merco (Monitor de Negócios de Reputação Corporativa) o instrumento de avaliação de referência mundial, que possui uma metodologia multi-stakeholder, colocou a Adecco no pódio do setor de ETT e serviços de recursos humanos. O Merco, monitor de referência para a Ibero-América, divulgou o ranking das 100 empresas mais responsáveis em termos de ESG (Environmental, Social, Governance). [ … ]
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As empresas deparam-se atualmente com muitas dificuldades em manter colaboradores e reter o talento. Um problema transversal a todos os setores e que exige às empresas a procura de novas estratégias. Com as crescentes mudanças no mercado de trabalho, é fundamental que as organizações conheçam as reais necessidades dos seus colaboradores, o que lhes [ … ]
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A escuta ativa é uma das ferramentas mais importantes da inteligência emocional e muito valorizada pelos recrutadores. De forma resumida, é a prática de absorver, compreender e reter o que a outra pessoa nos diz. As informações são recebidas de forma ativa, demonstrando interesse verdadeiro e criando um sentimento de empatia com o interlocutor. Quem [ … ]
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Que prioridades devem ter as empresas para a retenção de talento? Ao optar por permanecer num emprego, que fatores são mais importantes para os profissionais? De acordo com o relatório do Grupo Adecco Global Workforce of the Future há diferenças assinaláveis em profissionais administrativos e não administrativos e as tendências variam em função da idade [ … ]
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No mundo do trabalho há uma miríade de perguntas que as pessoas se interrogam sobre o que importa, o que nos faz sentir realizados e o que mais valorizamos ao contemplar mudanças na carreira. Há muitos pontos a considerar antes de dar ‘o salto’. Uma jogada lateral não resolverá a insatisfação ou incerteza na sua [ … ]
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