O Grupo Adecco, líder mundial de soluções de Recursos Humanos, acaba de divulgar o seu relatório anual de responsabilidade social corporativa. Além de vários dados sobre a sua atividade de negócio, a empresa divulga também o trabalho desenvolvido e os compromissos assumidos em prol de uma sociedade mais equilibrada do ponto de vista social, laboral e de talentos.
“Estamos conscientes da responsabilidade que as grandes empresas têm na construção de uma sociedade mais justa. Isso significa que além do foco na gestão do negócio, as organizações devem também contribuir com ações concretas em torno de temas chave. O Grupo Adecco está focado, por exemplo, em assuntos como a igualdade de género, a entrada dos jovens no mercado de trabalho e a taxa de retenção dos colaboradores nas empresas. Consideramos que estes são alguns dos temas mais decisivos no que respeita à evolução das nossas comunidades.
Do ponto de vista do trabalho desenvolvido na faixa etária dos 15 aos 24 anos, o relatório demonstra que o grupo Adecco tem uma percentagem de colocação de jovens no mercado de trabalho que é superior à percentagem média. A Adecco Portugal é um dos países citados como referência, onde cerca de 25% de jovens profissionais fazem parte da empresa. Já o mercado português, na sua globalidade, conta apenas com cerca de 9% de jovens integrados no mercado de trabalho, existindo ainda uma taxa de desemprego jovem superior a 30%, segundo os dados mais recentes do Eurostat.
No que respeita à taxa de retenção de colaboradores contratados pela Adecco ao fim de dois anos, Portugal encontra-se muito perto dos 80%, uma percentagem superior a países como a Finlândia, Suíça ou até mesmo Alemanha. De recordar que a estabilidade dos trabalhadores é um dos indicadores mais revelantes no mercado laboral.
Já no que respeita à distribuição de género, a taxa de colocação de mulheres no mercado de trabalho, através da Adecco Portugal, situa-se nos 59% – um número ligeiramente superior aos 58% registados no mercado de trabalho português. Embora em linha com a tendência, a Adecco Portugal revela preocupação com as suas políticas internas na questão da igualdade de género no acesso ao mercado de trabalho.