Anunciada a Global CEO for One Month´2019 e os novos perfis de Gen-Z lideres de amanhã
Sophia Lim, de 24 anos de idade e de Hong Kong, foi hoje nomeada “Global CEO for One Month” de 2019 do Adecco Group numa cerimónia de apresentação em Dusseldorf, Alemanha. O anúncio coincide com o lançamento da pesquisa #CtheFuture, do Adecco Group, que analisa as habilidades e qualidades que os CEOs e os líderes de C-Suite do futuro precisarão e quais os programas de formação e desenvolvimento necessários para garantir o seu sucesso.
Após um processo de seleção de oito meses, envolvendo mais de 260.000 candidatos de 46 países, Sophia Lim passará um mês a trabalhar ao lado do CEO do Grupo Adecco, Alain Dehaze. Sophia Lim terá a oportunidade de contribuir para o dia a dia daquela que é a empresa líder mundial em soluções de RH e ajudar a moldar o futuro do mundo do trabalho.
O processo de seleção do CEO for One Month deste ano começou em fevereiro, quando 46 jovens, líderes talentosos de amanhã, foram escolhidos para acompanhar os respectivos CEOs do seu país do Grupo Adecco. Dez finalistas foram escolhidos para participar de um ‘bootcamp global’, realizado em Dusseldorf esta semana. O bootcamp de três dias levou os finalistas a uma série de avaliações e exercícios projetados para testar as suas habilidades e desenvolver o seu potencial de liderança futura. Após o bootcamp, Sophia Lim foi selecionada como Global CEO for One Month.
Alain Dehaze, CEO do Grupo Adecco, afirmou a propósito desta nomeação: “Estou ansioso para trabalhar ao lado da Sophia Lim, ajudando-a a desenvolver novas habilidades e, em forma de orientação reversa, aprender com as suas ideias sobre o futuro do trabalho e da liderança. À medida que o mundo do trabalho evolui e a tecnologia transforma a maneira como os trabalhos são realizados, as habilidades de liderança estão também elas a mudar. A formação e a experiência, combinadas com o compromisso com a aprendizagem ao longo da vida, são essenciais para preparar a Geração Z para liderar. A Sophia Lim estará a trabalhar ao meu lado enquanto reuno com clientes para ajudar a viabilizar o sucesso dos seus RH e garantir o funcionamento ideal dos nossos negócios por meio de análises operacionais regulares, por todo o mundo. O nosso programa de CEO for One Month demonstra o poder da formação no trabalho, que é tão crítico no desenvolvimento dos nossos futuros líderes. ”
A Global CEO for One Month ‘2019, Sophia Lim, afirmou a este propósito, “Estou emocionada por me juntar ao Grupo Adecco para trabalhar ao lado de Alain Dehaze e ajudar a moldar a minha carreira e o futuro do trabalho. Uma experiência como esta é a melhor maneira de preparar a minha geração para liderar – e tornarmo-nos futuros CEOs. Esta oportunidade proporcionar-me-á uma experiência inestimável no mundo real, dentro de uma empresa que está a capacitar todos dias milhares de carreiras. Mal posso esperar para começar.”
Juntamente com o anúncio de hoje, foram divulgadas as conclusões de uma pesquisa com 5.000 líderes do amanhã da Gen-Z. Com a geração do milênio e a geração Z a perfazerem 75% da força de trabalho global até 2025, a pesquisa examina quais as habilidades e qualidades que os líderes do C-Suite do futuro precisarão para liderar.
Principais conclusões:
- 70% dos Gen-Z dizem que as habilidades sociais serão mais importantes que as habilidades técnicas dos CEOs em 2050
- A habilidade nº 1 necessária para futuros CEOs é a capacidade de gerir pessoas e equipas com sucesso, seguida de comunicação (nº 2) e criatividade (nº 3)
- 51% acreditam que os CEOs não precisarão de diplomas universitários até 2050Mais da metade (55%) afirma que a aprendizagem e a experiência são a melhor maneira de desenvolver os futuros líderes
- Apenas 6% acreditam que os diplomas universitários são a melhor maneira de preparar futuros líderes com as habilidades sociais necessárias