Grupo Adecco aposta na retenção de talento

25 Agosto, 2021

Procuramos pessoas com propósitos e objetivos, venha fazer parte da nossa equipa.

No Grupo Adecco acreditamos que devemos investir nos nossos talentos internos, proporcionando-lhes uma real evolução de carreira através da possibilidade de ocupação de vagas em Portugal e em outros países onde a Adecco se encontra representada.

Os números de Portugal, falam por si, 62,5% dos cargos de Direção estão ocupados com colaboradores que desenvolveram a sua carreira internamente, sendo nominados para funções de gestão. O mesmo acontece com chefias intermédias onde temos uma representação de 100% de promoções internas.

Sabemos o quanto o know-how adquirido pelos nossos colaboradores é fundamental em funções de gestão, pois é esse conhecimento que vai permitir uma correta formação e orientação das nossas equipas.

Comprometidos com esta crença, todos os Diretores e Managers da Adecco Portugal têm que identificar sucessores internamente, de modo a que possam ser desde cedo formados e preparados para ocupar novas funções.

Paralelamente, enquanto multinacional, o Grupo Adecco disponibiliza, através do seu site de carreiras global, todas as posições existentes nos mais de 60 países, permitindo aos colaboradores uma mobilidade de carreira nacional e internacional.

 

vania_borges

Eu, sou prova desta possibilidade de crescimento que o Grupo nos proporciona. Ingressei na Adecco há 12 anos. Durante esses anos, desempenhei diversas funções, em diferentes áreas, permitindo-me uma aprendizagem e desenvolvimento constante, sempre com a sensação que estava a entrar numa nova empresa, com novos desafios.

Vânia Borges, Diretora de Recursos Humanos

 

Conheça mais exemplos e caso se identifique com este propósito, contacte-nos, teremos todo o prazer em o conhecer.

 

joana_esteves

Quando entrei na Adecco em 2009 estava longe de imaginar o percurso que me aguardava dentro da empresa. Na altura, jovem licenciada, somente queria entrar na área de RH e absorver todo o conhecimento. Ao longo destes 12 anos as oportunidades foram surgindo, desde TRH, Gestora Operacional, Gestora de RH e Serviço, Gestora de Clientes, Team Leader… passando pelo Trabalho Temporário, Outsourcing e CCS, posso dizer que aprendi, cresci e me desenvolvi muito profissionalmente.

Se fico por aqui?! Espero que não… a vontade de fazer mais e melhor é constante!

Joana Esteves, Team Leader Recrutamento e Seleção

 

Falar do meu trajeto na Adecco é falar de desafios, oportunidades mas, acima de tudo, é falar de emoção e sentimento de pertença.

Desde o meu primeiro dia, enquanto consultora PERM na agência do Cacém, percebi que a Adecco se destacava de todas as empresas nas quais havia trabalhado. Desde a organização, o rigor, a estruturação, até ao relacionamento próximo com os colegas (desde os pares às chefias/Direção), fizeram-me perceber que, para além de uma GRANDE EMPRESA, tinha tido a sorte de ser escolhida para integrar uma GRANDE FAMÍLIA.

Contudo, é enquanto Diretora de Delegação da agência de Lisboa Oeste que este sentimento de união e entreajuda se evidenciou. Foi uma experiência incrível, que me desafiou diariamente (pessoal e profissionalmente), e me fez perceber o que os meu colegas tantas vezes referiam como o ADN ADECCO. Mais do que exercermos as nossas funções e cumprirmos os nossos objetivos, é poder fazê-lo com garra, determinação, comprometimento e vontade de vencer. Este é o espirito Adecco. Este é o mote que nos leva a querer fazer mais e melhor, e que nos leva a ir além dos nossos limites e correr atrás daquilo que nos desafia, mas também nos motiva. E como quem me conhece bem sabe que não viro costas a um bom desafio, é assim que surge o novo projeto onde atualmente me encontro, enquanto manager da equipa de Permanent Placement e Recrutamento Especializado Sul. É com este espirito Adecconiano que procuro inspirar a minha equipa a dar o melhor de si todos os dias, e que sintam o que eu sinto, um orgulho enorme em fazer parte desta grande casa, onde os nossos pares são mais do que colegas mas, acima de tudo, são a família que escolhemos.

Márcia Leitão, Manager Recrutamento Especializado Sul e Permanent Placement Lisboa

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