A Adecco Portugal anunciou o novo CEO for One Month 2019, selecionado entre 1500 inscritos, Manuel Pachon David, de 21 anos, natural de Leiria e a residir em Lisboa.
Com formação superior em Economia, pela Universidade Católica de Lisboa, e prestes a iniciar um Mestrado Internacional em Finanças NOVA Business School, Manuel David viu no CEO for One Month a oportunidade desejada em adquirir uma experiência a nível de mercado de trabalho que complementasse a sua formação. Conforme declarações a este propósito “As expectativas são de facto bastante altas. Antevejo uma experiência muito intensa e muito marcante pela sua natureza. Estou muito ansioso por começar esta aventura dentro de portas e muito entusiasmado. Acima de tudo, gostava de poder envolver todos os colaboradores da Adecco neste projeto e de algum modo mostrar-lhes quem sou e por que fui o escolhido para partilhar este mês com eles. Espero igualmente aprender muito mesmo e se possível retribuir isso de alguma forma.”
O Programa é exigente e tem várias fases, locais e internacionais, que consistem em desafios quer em termos de desenvolvimento de trabalhos, de exposição e demonstração do que é precisamente a aprendizagem diária. O CEO for One Month passará um mês integrado na Adecco em Portugal, onde conhecerá de forma prática (e real) quer a dinâmica de uma grande empresa, dos seus departamentos e colaboradores, e todos os seus desafios diários. Visitará as várias sucursais e lojas de Norte a Sul e conhecerá a realidade das unidades de negócio.
Após este período em que também são desenvolvidos desafios internacionais, e se for escolhido para o ranking dos 10 melhores do mundo, o Manuel irá participar num bootcamp internacional de 3 dias em Dusseldorf (Alemanha), do qual sairá eleito o CEO for One Month. Esta selecção será revelada a 10 de setembro de 2019.
Conforme declarações de Carla Rebelo, CEO da Adecco em Portugal “Acredito que este programa tem ajudado efetivamente os jovens portugueses que nele participam e que por ele têm passado ao longo dos anos, a prosperarem nas suas carreiras e na sua vida profissional, a aumentar a sua confiança e capacidade de exposição e argumentação, oferecendo-lhes aprendizagem baseada em experiência, ganha numa empresa do ranking Fortune 500, como é a Adecco. Exemplo disto é que muitos candidatos juntam-se a nós e também aos nossos clientes, em funções permanentes, depois de terminado o CEO for One Month”.
Este ano e em Portugal, 47% dos participantes, de idades compreendidas entre os 18 e os 22 anos, foram mulheres – vs os 38% de 2018 – o que revela o maior equilibrio entre ambos os sexos, no momento da participação e a maior apetência das jovens estudantes pelos cargos de gestão. Esta elevada participação feminina revela ainda a tendência de transformação positiva face à forma como as mulheres encaram o seu papel no mercado de trabalho. Quanto às áreas de formação os candidatos são sobretudo provenientes dos cursos de Engenharia, Sales e Marketing.