O CEO de amanhã será bem diferente do CEO de hoje. Ambos têm muito a aprender um com o outro. O CEO for One Month, programa do Grupo Adecco, oferece aos jovens a experiência prática para ajudá-los a entrar no mundo do trabalho e na carreira que desejam, e a prepararem-se para o sucesso. Com seis anos de existência, 260,000 inscrições registadas no último ano em todo o mundo, e com mais de 250 candidatos que tiveram já a oportunidade de acompanhar a liderança do Grupo Adecco no seu país, durante 4 semanas, este programa que aproveita as competências e o know-how do Grupo Adecco, o principal fornecedor mundial de soluções de RH, para criar valor social que está no seu ADN, na área do emprego e das competências.
Esta iniciativa, que oferece aos jovens a possibilidade de desenvolverem e experienciarem o seu potencial de liderança, de aprender e de adquirir competências e experiências necessárias para iniciar uma carreira de liderança, abriu as inscrições no final de novembro do ano passado e registou já mais de 800 inscrições nacionais.
A seleção começa no nível local, onde 47 jovens, mulheres e homens, são selecionados para acompanhar os CEOs da Adecco nos seus países de origem. Em Portugal, o programa seleciona um candidato dos inscritos na plataforma, para acompanhar a CEO Carla Rebelo, durante 4 semanas, trabalhando lado a lado e experienciando a vida de um líder de negócios sénior.
Após esta fase, e a nível internacional, será feita uma avaliação rigorosa e um exaustivo Bootcamp, onde apenas um dos 47 será escolhido como CEO global por um mês e começará a sua jornada com Alain Dehaze. Todos os candidatos recebem informações, ferramentas e apoio que os ajudarão a dar o salto do mundo da educação para o mundo do trabalho.
E qual o perfil procurado?
Formação académica, idealmente na área de gestão, economia, finanças ou engenharia, sentido analítico e capacidade de organização, vontade de aprender (muita), boa capacidade relacional e comunicativa, fluência em inglês, empatia, ambição, espírito crítico e carisma.
De acordo com Manuel Pachon David, o vencedor português da edição de 2019, o balanço da sua participação “é extremamente positivo. Conheci pessoas que muito admiro e que são agora para mim verdadeiras referências quer pessoal quer profissionalmente. Além disso, tive a oportunidade de conhecer outros jovens bastante inspiradores e com percursos de vida que ainda que distintos do meu partilham da mesma vontade de ter impacto positivo no mundo que nos rodeia. Ser o vencedor da edição de 2019 foi uma responsabilidade acrescida já que a Sara, vencedora da edição anterior, foi selecionada para o bootcamp mundial. Infelizmente não consegui ter o mesmo sucesso a esse nível, mas estou bastante confiante de que desenvolvi um bom trabalho e estou contente com o meu desempenho ao longo do projeto.” E acrescenta que “Não conheço outra iniciativa que em tão pouco tempo possibilite uma aprendizagem tão grande. Em apenas quatro semanas conheci e trabalhei com inúmeras pessoas, conheci os diversos departamentos da empresa e estive presente em reuniões de todo o tipo, desde reuniões de equipa, reuniões de resultados, reuniões com clientes. Absolutamente fantástico.”
As Cinco Lições aprendidas e partilhadas pelo CEO for One Month 2019, português, Manuel Pachon David:
- A importância de valores bastante sólidos para o sucesso de uma empresa; boa gestão dita o sucesso de uma empresa
- O sucesso de qualquer empresa parte da perfeita sintonia entre os diversos departamentos.
- É fundamental olhar para uma empresa e perceber como potenciar sinergias entre os diversos departamentos.
- Uma excelente gestão de topo faz a diferença na vida dos colaboradores e da empresa.
- Um bom líder é alguém próximo, atento e compreensivo, que estimula a maximização do potencial de todos os elementos de uma equipa.