Onsite Manager – Lisboa

11 Setembro, 2019
Funções

– Gestão da equipa afeta ao projeto (inclui apoio diário operacional)

– Planeamento e controlo das dinâmicas de recrutamento

– Análise e entrega de analíticas de gestão de recrutamento

– Monotorização e fecho de indicadores de serviço

– Análise e report de diversos indicadores mensais

– Desenvolvimento e monotorização dos planos de ação dos indicadores acordados

– Gestão e comunicação interna de procedimentos de gestão da conta

– Desenvolvimento e atualização de documentos de apoio à gestão do projeto

– Preparação de reuniões operacionais

– Gestão de PO e Ordens de Faturação

– Elaboração de Forecast

– Análise de Planning semanal


Requisitos

– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou áreas equivalentes.

– Experiência mínima de 4 anos na área de recrutamento e seleção

– Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Microsoft Office)

– Conhecimentos de Inglês e Espanhol (preferencial)

– Carta de Condução

– Orientação para o cliente: Coloca o cliente no centro da sua atividade, assegurando a
compreensão das suas reais necessidades e a execução do serviço de acordo com elevados padrões de qualidade.

– Orientação para o cliente: Coloca o cliente no centro da sua atividade, assegurando a compreensão das suas reais necessidades e a execução do serviço de acordo com elevados padrões de qualidade.

– Orientação comercial: Identifica oportunidades de negócio, tendo em consideração o ambiente económico e a diferenciação face à concorrência

– Relacionamento interpessoal: Revela interesse e compreensão pelos outros, trabalhando
eficazmente com indivíduos e equipas, clientes e colaboradores. Reconhece a contribuição dos colegas e constrói espírito de equipa.

– Capacidade de adaptação e resistência à pressão: Lida eficazmente com elevados níveis de pressão, mantendo uma postura positiva perante as dificuldades. Adapta-se às alterações ocorridas, reagindo construtivamente e encontrando nos erros oportunidades de aprendizagem.

– Espírito de iniciativa e capacidade de decisão: Inicia proativamente a ação, tomando decisões assertivas e assumindo os riscos e as responsabilidades inerentes a essas decisões.


Oferta

– Formação Inicial e contínua;

– Integração em Multinacional;

– Possibilidade de progressão de carreira.

 

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