Marcamos o dia Internacional da Juventude com um novo questionário, que tem como objetivo analisar as expectativas dos jovens sobre o mercado de trabalho. Ao contrário do esperado, a maioria está confiante de que vai encontrar trabalho rapidamente e acredita que tem as skills necessárias para iniciarem a sua carreira.
Este questionário foi aplicado a 9 572 jovens, com idades compreendidas entre 18 e 30 anos, em 13 países. Quase 8 em cada 10 jovens (77,47%) acredita que consegue começar a trabalhar no primeiro ano que terminar os estudos.
Os jovens suíços são os mais confiantes (89,66%), seguidos dos americanos (84,38%). Por outro lado, os vizinhos espanhóis são os menos confiantes (57,84%), o que é compreensível, dada a taxa de desemprego juvenil de 45,8%.
73,08% dos inquiridos sente que tem as skills necessárias para enfrentar o mundo laboral. Os alemães são os mais confiantes (89,11%), enquanto que os japoneses são os mais inseguros (31,54%). As competências assinaladas como sendo mais importantes são as línguas (56,68%), a experiência (53,70%) e as digital skills (41,48%).
Mais de dois terços dos inquiridos (68,45%) confessa ter um emprego de sonho. Quando questionados sobre o que seria mais importante para consegui-lo, a resposta foi unanime: experiência de trabalho. Quanto a desejos para os próximos 10 anos: estabilidade financeira em primeiro lugar, seguida pelo desejo de trabalhar no seu negócio e, finalmente, trabalhar numa empresa socialmente responsável.
O otimismo dos inquiridos foi uma boa surpresa, considerando a preocupação dos empregadores devido à incompatibilidade de candidatos: 40% afirma que não consegue encontrar candidatos com as skills ideais para as suas vagas. No entanto, este estudo mostra que os jovens estão na direção certa e compreendem as prioridades necessárias para ingressar no mundo do trabalho.
Num mundo em constante mudança, o conhecimento e as hard skills tornam-se obsoletas mais rapidamente. As soft skills, como a criatividade, a abertura à aprendizagem contínua e a inteligência social, tornam-se cada vez mais importantes. A experiência é fundamental para o seu desenvolvimento. Pesquisas anteriores efetuadas pelo Grupo Adecco, concluíram que países com sistemas de formação profissional, como a Suíça e Alemanha, são particularmente bem sucedidos na luta contra o desemprego jovem.
É urgente arranjar soluções! A curto prazo, o setor privado pode apoiar os jovens através de orientação e estágios. A médio prazo, são necessárias reformas estruturais para atualizar os sistemas de educação tradicionais e integrá-los em regimes profissionais.
Alain Dehaze, CEO do Grupo Adecco, incentiva os jovens a pensar grande, a perseguir os seus sonhos e a construir as bases para o seu futuro. “No entanto, o emprego dos jovens é uma responsabilidade partilhada. Parcerias publico-privadas são essenciais para projetar sistemas de educação capazes de moldar os perfis com as competências que o mercado de trabalho necessita”.
O Grupo Adecco, está empenhado em promover a empregabilidade dos jovens e a ajuda-los a entrar no mercado de trabalho através de uma séria de programas dedicados como o Way to Work, CEO for 1 Month e o Win4Youth. Desde 2015, mais de 5000 estágios foram criados para jovens de todo o mundo.
Veja o vídeo sobre o questionário realizado pelo Grupo Adecco ‘Young people and work: dreams and readiness’.