Tem alguma questão que queira colocar? Já todos nós ouvimos esta pergunta no final de uma entrevista. De forma, quase imediata, a primeira resposta que nos vem à mente é ‘não’, no entanto, há quem se aventure e aceite o desafio de colocar uma pergunta, nem que seja para realçar as suas qualidades. Cuidado! Estas questões podem ser mal interpretadas!
As 10 perguntas que não devem ser feitas ao entrevistador:
1 – O que faz a sua empresa? Este tipo de pergunta demonstra pouco interesse, por parte do entrevistado, sobre o lugar onde pretende trabalhar, já que nem dedicou tempo a procurar esta informação.
2 – Que benefícios sociais oferece a empresa? Uma entrevista de trabalho não é a ocasião mais recomendada para fazer este tipo de pergunta. Devemos guarda-la para quando tivermos a certeza de que fomos selecionados para o lugar.
3 – Poderia desempenhar uma outra função para além daquela que estou a concorrer? Com esta questão, o entrevistador pode ficar impressionado com o entusiasmo, gosto por aprender e fazer diferentes tarefas, mas também pode pensar que, na realidade, não nos interessamos pelo posto para o qual fomos entrevistados.
4 – Os funcionários beneficiam de algum desconto na compra dos produtos da empresa? Atenção! Vai parecer que só estamos a concorrer à vaga porque só nos interessamos pelos descontos.
5 – Se incluirmos referências no seu CV, não devemos perguntar se o entrevistador as verificou! Essa questão só vai gerar dúvidas e vai haver uma segunda análise do CV para verificar se a informação que lá consta é verdadeira.
6 – Como correu a entrevista? Não é o entrevistado que deve fazer esta questão! O entrevistador é que deve analisar a conversa e compará-la com o resto dos candidatos.
7 – Posso gerir o meu horário e fazer alterações? Está fora de questão fazer esta pergunta se ainda não fomos aceites na empresa! Devemos aceitar o emprego com o horário que nos foi comunicado e, posteriormente, negociar com a chefia.
8 – Controlam o uso de Internet? Questionar se existe controlo na utilização de sites como Facebook ou Twitter, pode ser muito mal interpretado. Queremos passar o dia todo nesse tipo de sites? É o que parece!
9 – Quando poderei tirar férias? Se ainda nem sequer começámos a trabalhar, não devemos demonstrar interesse nos dias de descanso! Vai demonstrar que estamos pouco dispostos a esforçar-nos nas novas funções.
10 – Querer confirmar rumores. É possível termos ouvido alguns rumores sobre a empresa em que queremos trabalhar, mas querer confirmá-los em plena entrevista, não é, seguramente, uma boa ideia.