As empresas de trabalho temporário podem proceder a menos descontos para a SS e IRS do que as restantes Entidades Empregadoras?
Mais uma vez, cumpre à Adecco desmistificar este mito uma vez que não passa disse mesmo, sendo, mais uma vez, a resposta a essa questão um grandioso “No Way”.
Os vencimentos de um trabalhador temporário estão sujeitos exatamente aos mesmos descontos legais, quer de Segurança Social quer de IRS, que os vencimentos de qualquer outro trabalhador, em regime de contrato a termo (certo ou incerto) ou em regime de contrato sem termo. Aliás, basta consultarem o nosso simulador de vencimento para trabalhadores temporários para compreenderem que é assim que fazemos, a lei não permite que seja diferente. No referido simulador encontrarão, de forma transparente e objetiva, o detalhe de todos os descontos legais a que qualquer entidade empregadora, incluindo as Empresas de Trabalho Temporário, estão legalmente obrigadas.
A Adecco cumpre e demonstra isso mesmo, diariamente, aos seus colaboradores e perante todos os visitantes – que já são largos milhares – do nosso mais recente simulador de vencimentos para trabalhadores temporários.
Departamento Jurídico da Adecco Portugal